Test de Burn-out

Personne en situation d'épuisement professionnel devant son ordinateur illustrant le test de burn-out.

Vous traversez une période de fatigue intense ? Vous avez le sentiment de ne plus parvenir à récupérer malgré le repos ? Vous ressentez une perte de motivation, une irritabilité inhabituelle ou un détachement progressif vis-à-vis de votre travail ?

Ces manifestations peuvent avoir de nombreuses causes. Lorsqu’elles s’installent durablement dans un contexte professionnel exigeant, elles peuvent évoquer un épuisement professionnel, plus communément appelé burn-out.

Cette page vous propose un outil d’auto-évaluation afin de vous aider à prendre du recul sur votre situation.

À quoi sert ce test de burn-out ?

Le questionnaire proposé permet d’évaluer différents aspects de votre vécu professionnel, notamment :

votre niveau de fatigue émotionnelle
votre relation au travail
votre sentiment d’efficacité professionnelle
l’impact de votre activité sur votre bien-être.

Il ne permet pas de poser un diagnostic, mais peut constituer un premier repère lorsque l’on s’interroge sur son état de santé psychologique au travail.

Les résultats de ce questionnaire doivent être interprétés avec prudence.

Un score élevé ne signifie pas nécessairement que vous êtes en burn-out. À l’inverse, un score faible n’exclut pas l’existence d’une souffrance réelle.

Seul un professionnel de santé ou un psychologue formé peut évaluer votre situation dans sa globalité, en tenant compte de votre histoire, de votre environnement de travail et de votre état de santé.

Vous pouvez réaliser cette auto-évaluation si vous vous reconnaissez dans plusieurs des situations suivantes :

  • vous vous sentez constamment épuisé ;
  • vous avez l’impression de ne plus réussir à récupérer ;
  • vous perdez progressivement le plaisir ou le sens de votre travail ;
  • vous vous sentez plus irritable, anxieux ou découragé ;
  • vous avez des difficultés de concentration ou de mémoire ;
  • votre travail empiète de plus en plus sur votre vie personnelle.

Même si ces difficultés ne relèvent pas d’un burn-out, elles méritent d’être prises en considération.

Réaliser le test

Ce questionnaire est proposé par l’association Souffrance et Travail et s’ouvre sur leur site dans un nouvel onglet.

Quel que soit votre résultat, prenez le temps de le remettre cela en perspective avec votre vécu.

Si vous constatez une souffrance importante ou si votre état se dégrade, n’attendez pas que la situation s’aggrave.

Vous pouvez notamment :

  • échanger avec votre médecin traitant
  • Solliciter votre médecin du travail
Max Courrouy, psychologue du travail en ligne spécialisé dans la souffrance au travail

Défiler vers le haut